书籍是人类的精神食粮，是人类几千年文明智慧的结晶，阅读不仅可以增长知识，还可以陶冶情操，提升个人修养。大学生作为社会文明建设的生力军，对于知识储备的需求是必不可少的，在当今大数据环境下，比以往更多的资源源源不断的展现在我们面前，大部分学生利用网络获取资料，却忽视了学校图书馆这个巨大的资源宝库，通过对江苏部分高校的在校大学生进行问卷调查，分析大学生的阅读行为，针对性提出一些建议，希望能够增加学校图书馆的利用率，减少图书馆资源的浪费。
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从20世纪70年代到80年代，传统的IT技术给企业带来了显著的效率和效益。
80年代，尤其是90年代以后，商业世界的复杂性急剧上升，传统it技术越来越难以有效应对这种复杂性。
从产品的角度来说，产品本身越来越复杂。一个简单的机械产品，逐渐演变成一个智能化、互联化的产品。从需求来看，消费需求越来越个性化。企业正面临着一系列复杂的挑战，在研发，设计和生产从大规模生产和大规模定制到个性化定制。
每个时期做生意的商业模式是不一样的。现在是统称叫新零售。
美丽天天秒的玩法主要有：两个身份、三种推广奖励和一种奖励提现机制。
两个身份分别为：代理、老板
代理：只能获得直接推荐奖励
老板：三种奖励可以全拿
三种推广奖励分别为：直接推荐奖励、团队奖励和平级奖。
1、直接推荐奖励
消费者A在平台购买产品，从而获得代理身份。
成为代理的A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为了代理，则代理A获得直接推荐奖励。
2、团队奖励（只有老板能获得）
代理A再次推荐第二个人消费者C购买产品，消费者C购买产品成为了代理身份。代理A因为直接推荐了两个人购得产品，所以代理A成功晋级为老板身份。
当成为了老板的A曾经直接推荐过代理B，代理B再去直接推荐消费者D购买产品，消费者D购得产品获得代理身份，则代理B获得直接推荐奖励，老板A获得团队奖励。
若老板A再次直接推荐消费者E购买产品，消费者E购得产品成为代理身份。老板A因为直接推荐消费者E购得产品，则老板A可以获得直接推荐奖励和团队奖励。
3、平级奖励（只有老板能获得）
当代理F直接推荐消费者G购得产品时，代理F获得直接推荐奖励，老板B获得团队奖励，老板A获得平级奖励。
奖励提现机制：
当老板A想要提现奖励时，平台会自动冻结一部分奖励并收取提现手续费，但要怎么才能把奖励全部提现出来呢？
老板A想要利益大化就得帮助老板B完成平台所规定的订单数量，就可以解冻奖励并不会再次冻结，提现手续费也可以大幅度减少。
这种模式的特点在于：僵尸粉会很少、活粉流动量高、玩法简单粗暴。
知识是人类进步的阶梯，而获取知识的重要渠道之一就是阅读。当代大学生作为社会文明建设的生力军，需要大量的知识储备。了解并分析学生对学校图书馆的利用情况，并提出一些建议，希望学生能够对图书馆资源得到更好的利用。